WJTalk - Steven Chiu 邱鴻安專欄

       擁有十所分校、44萬師生、全國最大的高等教育系統的加州大學，最近找到了新的總校長，校方給他82萬8000元的薪酬 (還未包括搬家費、健保費和退休金)，成為全國高等教育機構中最高薪的五名人士之一。薪金那麼高 (州長也只有20多萬元)，而且十所分校又各有校長，總校長到底是做些什麼工作的呢？

       新的總校長是余度夫 (Mark Yudof)，律師出身，是個出色的管理人，最近六年在德克薩斯大學當校長。他在加大的首要任務應是提高加大的競爭力。加大的教學和研究都擁有很高的地位，但近年經費被削，越來越難與其他同級大學競爭人才；余度夫必須說服政府，給加大多些經費，另外又要向商界和私人籌款。有了經費，就有望聘到人才，也就可以提高競爭力。

  

       除了經費，余度夫也透露過多項工作目標，例如增加行政透明度、學生族裔多元化、以及控制學費等。這些工作都屬於管理性質的工作，反映出現代的大學系統需要的其實是一個管理人，而不是一般人想像的、以推動學風為主的校長。

  

       北大的蔡元培校長，正是以推動學風而著名。曾在北大教書的梁漱溟就說：「蔡先生的兼容並包主張，加上當時的新思潮影響，在校園裏形成了追求真理的濃厚風氣；生活在這種氣氛中，我怎能不向上奮進呢？」 (見北大回憶文集「精神的魅力」。)

  

       蔡元培的兼容並包精神可見於他聘請熊十力為北大教師之事。1921年，熊十力到南京內學院跟歐陽竟無學佛，並且開始撰寫「新唯識論」；第二年，蔡元培去內學院找人教佛學，及至見到熊十力時，熊出示他剛寫成的「新唯識論」手稿，蔡元培讀過後，就此決定聘請沒有學位、也沒有正式學歷的熊十力為北大講師。如果當時沒有這一聘請，把熊十力引到北大，日後影響超過半世紀的新儒家學派就不會誕生。(如果熊十力沒有去北大，就不會遇上北大學生牟宗三、以及他的另外兩名弟子唐君毅和徐復觀，學派自然就建立不了。)

  

       小說家楊沫的故事也反映出北大的學風。楊沫撰文說：「1932年到1935年那幾年，是我和命運搏鬥最猛烈的幾年…我從北大學生那裏得到的知識，使我與世隔絕的心扉打開了！忽然，我發現世界是這樣宏偉、壯闊、多彩多姿…」楊沫不是北大學生，卻跟一名北大男生結婚 ，住在北大紅樓附近，可說是半個北大人。在發現新世界之前，她過著「每天守在家裏、跟鍋盆碗罐打交道的日子」；在發現新世界之後，她不僅放棄了主婦的生活，更投身革命，成為一名時代青年。(楊沫的長篇小說「青春之歌」，就是以北大的生活為背景。)

  

       加大新校長余度夫與蔡元培不同，他面對的是一個龐大複雜的現代機構─加大十所分校一年的預算要170億元，另外還負責管理三個國家實驗室，其中之一的「洛薩拉摩斯國家核武實驗室」，一年的預算就要30億元。這樣龐大的機構，最需要的是一個超級管理人，而不是像蔡元培那樣以鑄造學風為首務的大學校長。(世界日報，4.11.2008)