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我在新加坡擔任國立新大的青年創業競賽的開幕主講人，當天是我旅行中感冒，喉嚨疼痛，咳嗽與時差最嚴重的一天，又是連續好幾天眼睛結膜炎最紅腫的一天。白天我已經參加了好幾場演講，也參與了數家公司的討論，但因為晚上這場開幕是重頭戲，我無法也不希望缺席。
當晚我在十分病痛與虛弱的情況下完成了演講，相信是大大的激勵了在場的聽眾。本來想應該演講結束，我就可以回去飯店休息；但是群眾盛情難卻，我便留下來與年輕朋友們聚餐及交談。一留下來，我就知道錯了，因為走不開了。近百位年輕朋友將我團團圍住，一個接一個地熱情的問我問題。
我想他們也看到我在邊講話邊劇烈咳嗽，當時我實在筋疲力竭，講話都已經像個有氣無力的虛老包，為什麼沒有人開玩笑問我是不是得了禽流感？為什麼沒有老師出面幫我解解圍？但其實我是深深被他們的熱情感動了。
我發現不管是在矽谷，台北，上海，北京，或香港，新加坡，其實所有這些志向高遠的年輕人都同樣的熱情，也同樣的被類似的問題困擾著。全球四海，大家的問題十分相同：
我應該如何準備自己，將來才可以成功？才可以與眾不同？
我現在是修某某科系的，要如何盡早強化自己在這個產業的未來競爭力？
現在的世界越來越競爭，我們新加坡又這麼小，我應該怎麼發展？﹝換成其他地區或國家，這個問題其實舉世皆然的。﹞
我也很希望找出真正合適自己核心價值的事業途徑，要怎麼找到呢？
在新加坡當晚的這群學生，有馬來西亞人，有印尼人，有菲律賓人，也有中國大陸及臺灣來的，還有為數很多的印度人。但不論什麼族裔，大家問的問題是同樣的，大家的願景與志願都是崇高的，而大家的憂心也都舉世相同的。只要你有如此與年輕人相處的經驗，你就可以體會到所有年輕人的共同部份，對未來既充滿期盼又充滿疑慮，對自己充滿信心但又有些茫然。如果讀者們自己是年輕人，是否偶爾也如此？
我的回答基本上並非每次相同，因為雖然他們問題一樣，每個人的情況卻十分不同。不過我總以幾個主軸引導他們：
1. 你們已經踏出了與眾不同的一步，你們參加了這場研討會，還願意與前輩談論，這就是一個創造價值的開始。
2. 未來這個『剷平的世界Flatten World』，競爭者無所不在。如果你能夠在學習過程中，除了專精本業之外，還可以經由學校或企業提供的『花粉交錯機會 Cross Pollination』 去多學其他方面的知識，你可能成為下一世代比較平衡比較有價值的佼佼者。
3. 不要怕犯錯，錯誤可以幫助你比別人提早瞭解自己。
4. 不要怕不懂或不知，承認自己不懂或不知可以幫助你交到更多互補的朋友及未來的事業夥伴。相反的，自以為什麼都最懂或最棒的人，或自以為需要什麼都最懂或最棒的人，一生可能走得比較辛苦。
5. Enjoy your life! 太多人在磋跎一生之後才體會為了汲汲營營而虛耗了大半生，希望你們別犯同樣錯誤。
後來新加坡大學一位負責招呼我的同仁，看我一副搖搖欲墜的樣子，終於告訴年輕朋友們我必須離開現場，再去辦其他事情，我才得以回到飯店休息。但是後來我一直記得這些來自世界不同地區，卻擁有相同問題的年輕人，世界真的是平的，不同的膚色，一樣的心情…。
(Blog 網站: www.happyboblin.com; 多元創投董事長; 全球玉山科技理事長)
不同時間, 不同角色
日前以會長身份主持矽谷玉山科技理事會. 我不知道別的地區的理事會情況如何, 他們會中的溝通熱度如何, 我很喜歡我們自己現在開會的方法與內容.
玉山科技協會是一個以科技界經營者與從業人員為主軸的合作交換平台, 在全世界有十六個分會, 遍佈美, 加, 亞洲. 我們經常性地舉辦研討會, 演講會, 市場趨勢或科技導向的大型會議, 交流會, 參與求職求才會, 並提供獎學金, 培養下一代小玉山會員在社會上嶄露頭角.
我個人經常參加其他會議, 有些十分禮貌矜持, 有些十分火爆而侷限, 更有些只是不同意見的平行發表場所. 不管如何, 我們始終還是可以從中學習 “他山之石, 可以攻錯” 的道理. 矽谷玉山科技理事會可以說是個臥虎藏龍, 高手能人聚集的平臺. 開起會來, 確實不大相同.
我們依照慣例地討論矽谷玉山科技協會的例行工作. 基本上, 十六年來, 每一屆理事會都很想開創新局, 創造新價值, 但也不忘自己也還具有 “承先啟後, 繼往開來”的時代責任. 本來我們有一些新構想, 但當這些構想提出的時候, 很快就被這充滿智慧的理事會昇華成更準確, 更崇高的層次.
本屆理事會也可以蕭規曹隨舉辦原始的核心活動, 大部份的成員都駕輕就熟, 不會有太多的爭議性. 但當我們討論到究竟要辦理什麼樣的活動, 才最能反應出我們的核心價值, 而且最有長遠雋永的意義時, 討論就昇華為非常精彩的對話與討論, 並且帶出了一條非常有意思的新路.
舉例來說, 常常競爭激烈的協會之間會有比較大小的趨向, 有人認為最好來辦個一票難求的千人萬人大會, 擠得滿坑滿谷, 才能表現出某個協會遠比其他協會崇高巨大的格局. 智慧的理事們就為問, 這當然很好, 但它代表的社會意義是什麼?
又舉例問, 如果將層面擴大, 吸引主流及其他族群與過去比較接觸不到的角落, 是否可以將協會的定位更廣寬打開? 一堂事業真正成功的理事們又問, 如此想法也很好, 但它除了象徵性的意義之外, 對會員又能代來多少直接利益 Benefits?
與會的理事們包括了好幾位股票上市公司的創辦人, 營運長, 著名教授, 創投專家, … 他們都是事業有成, 而仍然有心回饋社區, 熱心公益的真心人. 他們不覺得有什麼需要讓自己的團體流於偉大巨大的世俗負擔之下, 而只需要專注於發展最適合我們核心價值的活動, 來直接為我們的會員與社區服務, 尤其是下一代的精英.
什麼是成功企業家最能直接貢獻奉獻回給社區的行動? 滿堂傑出的理事們似乎共同地朝一致的方向思考: 既然大家是事業有成的企業家, 過去十六年累積了更多前輩與社區領袖, 他們都是這一個企業協會的寶貝資源, 為什麼我們不能將思路專注到如何去運用如此資源, 來直接培養下一代的企業家?
我們大致交換了一些構想, 由幾位大老擬出了一部份新構想. 我們覺得應該可以舉辦由已經成功的企業家與社區領袖主導的類似 “領導統御 Leadership” , “成功學 Study For Success”, 及 “待人處世學” 的學習方案. 這些方案對年輕下一代真是既實用又實惠, 而且它完全反應了玉山科技協會本代精英去教育啟發年輕下一代的時代意義!!
雖說太陽底下無新事, 這樣的方案, 也有其他人建議過或做過. 但就今天的這批企業家來說, 它是他們最直接可以幫助年輕人的管道. 如此構想, 我覺得不但在矽谷, 其實應該建議在所有全球分會都鼓勵推動. 成功的企業家現在進入了不同的時間, 可以扮演不同的角色了! 而不一定需要還經常地受到比大小比成敗的世俗壓力套牢.
亞洲也有許多成功企業家在默默地在培養教育年輕人. 如果每一個大企業家能夠擔任數位新創業者或事業家的教練 (Mentor), 用更多的時間直接教育他們, 我們不曉得可以培養出多少家新的宏基, 聯想, 三星, …etc.
(Blog 網站: www.happyboblin.com; 多元創投董事長; 全球玉山科技理事長)
從認識自己開始
馬克‧吐溫說:「人類喜歡追求自己沒有的才能，似乎從中得到讚賞的價值，遠大於人家對我們自己已經擁有的十五項才能，值得榮耀與敬佩。」
大家不妨做一個小實驗，進一步認識自己。
一、詳細列出自己「與生俱來」的長處
例如：長得漂亮英俊，老爹有錢有地位，身體強壯健康，腦筋聰明靈敏，口才好，朋友多，開朗……
二、詳細列出困擾自己的短處
例如：長得漂亮英俊，老爹有錢有地位，身體不夠強壯健康，腦筋不夠聰明靈敏，說話太多，朋友浮濫，憂鬱……
(請注意，一個人的靈藥常是另一個人的毒草，有些看起來像長處的東西，也許會被列為短處，同一件事對不同的人，在不同的時間，會產生非常不同的效果。)
三、請一位你最信任的人，或認識你最久的人，就以上兩步驟，請他列出他對你的真誠看法。
伴侶、朋友、同事都可以，他們或許無法完整寫出優缺點，或許礙於情面不好意思全盤道出。這時你可以請他們對你自己先前所列出的長短處，做「同意」或「不完全同意」，甚至「相反」的評鑑。
四、請一位與你初相識的人，或淡淡相交的朋友，就以上同樣的兩個步驟，列出他對你的真誠看法。
他們更無法完整寫出，此時你可以請他們對你自己所列出的長短處做評鑑。大部份不熟的友人，不願意得罪你，你不妨觀察他們對你列出長短處的反應，自行評估。
逐項過濾後，清算一下：
- 有多少你自以為是短處的，人家也如此認為，或完全渾然不覺？
- 有多少你自以為是長處的，親人卻覺得受不了，或完全同意？
- 有多少你視若無物的事項，別人卻當成寶貝？
結果出爐後，我相信你會十分詫異，原來你自己長期擔憂的內心包袱，根本無人在意。反過來說，一些你自鳴得意的特質，卻完全沒人注意。
有一段話說:「人生的訣竅就是經營自己的長處。在人生的坐標裡，一個人如果站錯了位置，用他的短處而不是長處的話，那是非常可怕的，他可能會永久地活在卑微和失意中。」
請牢牢地記住這句話：「寶貝放錯了地方就是廢物。」
認出自己的寶貝，抓住它。你曾經將自己的寶貝錯當成廢物多久了? 你還想將自己的寶貝錯當成廢物多久?
發掘、肯定、喜愛自己的長處，瞭解自己的長處，才是你真正的寶貝。我相信，只要你全力搶攻自己長處，久而久之，你周圍的人自然會感受到你的長處與特點，因你的長處而尊重你。
網上收到朋友寄來的一段話：
「杯子是杯子，打火機是打火機。它們的條件不同，功能也不同。杯子若是想不開，想替代打火機打火；打火機若是想不開，想扮演杯子盛水，那麼就是噩夢的開始！」
這句話從佛家觀點來看，就是每個人都是一種器物，是器物就有功能，碗有碗的功能，樹有樹的功能，樹不能取代碗，碗也無法替代樹。那麼說來，人應該選擇自己最擅長、最喜歡的事，如果你喜歡木工，那就去做一個木匠；如果你的內心渴望從事醫療，那麼就去做一個醫生。堅信自己的選懌，不懈的努力，就一定能夠成功。
不要懷疑，這個世界是任由你自己去創造的。真正的成功在於出色地履行自己的職責，扮演好自己的角色，這一點每個人都能夠做到。做一個一流的搬運工，也要比做一個二流的其他角色要強。
也許我們從求學時期開始，就承受來自父母師長的壓力----為什麼別人考一百分，而你只考八十分？為什麼人家會彈鋼琴又會跳舞，你什麼都不行？由於父母的期許或師長的制約，我們長期在滿足別人的需求，證明自己具有他人認可的價值。
這樣的努力，偶爾可成，長久下來，會造成自己原形的迷失。因為如此的努力，違反了兩個大根本：
每個人本來就不一樣。
要塑造自己像某人，等於將杯子拿來當打火機用，是行不通的。若是我們無法承認這一點，恐怕就得天天生活在別人眼光、憂心忡忡、自我懷疑、自慚形穢的空洞生活中了。
對面的草，總比自己這一邊的綠。
看別人總是比較簡單輕鬆，若對方生活愜意，不免興起羨慕。其實你有你的長處，他有他的優點，誰也不必羨慕誰。當你經常強調並且表現自己的長處，旁邊的人便會逐漸相信。你若自尋煩惱，成為自己的心奴，保證身邊的人只會一再看到你的短處。
漂亮的女孩，總是還要更漂亮，長期被一些芝麻小缺陷困擾，一心想克服那些小短處，搞的自己十分不快樂，有必要嗎？
其實只要去選擇可以快樂的內容生活，就可以進入”超快樂“的境界，人們卻總是背道而馳。
你是否空有一堆長處，不知道讓它們出現，天天哀嘆，不斷修理自己？明明有許多好才華與能力，藏著不用，天天羨慕模仿他人，取己之短，攻人之長？試問：不讓真正的自己出現，卻老活在他人的標準裡，何必呢？
二十幾年前走紅的男影星派區‧史維基 (Patrick Swayze), 和新女星珍妮佛‧葛雷 (Jennifer Gray) 合演了一部當年非常賣座的電影「熱舞十七」(Dirty Dancing)。除了電影中舞技高超大紅特紅外，許多觀眾非常喜歡剛出道的珍妮佛‧葛雷。認為她可愛、清新、特出。影評家也一致推崇，認為她雖不算漂亮，且有個大鼻子，但很有獨特風格，都認為她會紅。
珍妮佛‧葛雷也認為自己的鼻子太大了，所以就花了大錢，忍受肌膚之痛，做了整型手術。手術後，她果真比以前美麗數倍，但是她隨後拍的兩部電影全部都告失敗了。
為什麼呢？影評家一致公認，珍妮佛‧葛雷更漂亮了，但是觀眾不認得她了。觀眾原先記憶中喜歡她的原因不見了。從此珍妮佛‧葛雷一厥不振，連轉戰到電視都草草收場，還被電視台選為「十大自我毀滅」的藝人之一。
誰是「十大自我毀滅」的藝人第一名？
不用我說，讀者們大概可以猜到，就是麥克‧傑克遜(Michael Jackson)。這位曠世音樂奇才，將自己漂白，數十度變臉，把自己搞成四不像，弄巧成拙被認定為怪胎異類之最。
大家想想，歌聲如黃鶯出谷，蕩氣迴腸的芭芭拉‧史翠姍 (Barbara Streisand)，如果整修她的招牌彎鼻，或許變得更加漂亮，但廣大聽眾還會疼惜她嗎?
現代的觀眾與市場要的不見得是「一致的完美」，他們要的是「真實的獨特」。如果一心只想像他人一樣美好，卻不知活用自己的特質，只會耽誤自己，害了自己。
購併案的動機包羅萬象，無奇不有。
若將它單純化，從買方來看，應該有五大原因：
需要所缺乏的技術或產品
需要人才或團隊
需要營業額或利潤
需要客戶或市場
也可能是需要現金或其他財務整合
從賣方來看，可以更簡單地歸納成三大原因：
沒有資金了而又可能無法迅速找到錢
營業進度不夠，市場無法突破
當然也有眾多賣家既有錢又有市場，一但買價金額超過預期，就願意賣掉。
許多購併專家與財務分析師都教導他們的客戶，尤其是賣方，一定要在適當的時候賣出，用最亮麗的長處，展現給買主，才有順利賣出的成功機會。但是大多數的創業家或企業家，總是選擇背道而馳，總在以下這些事實出現後，才將公司緊張的推到市場待價而沽：
糟透了，沒錢了，也找不到錢了
市場上閉塞不前，磋跎良久、輾轉許久而無計可施了
根本還沒有人來問津的時候
不知強調已有的核心價值，只吹噓未來如何
喜歡把沒有價值的東西，硬塞個價目
上述案例二就是一個最好的例子，該賣的時候不賣，等市場過去了，再也找不到買主了。
想取得最好價錢的時刻與方法，基本上還是「發自人本，終於人心」這個原則放諸四海皆準，大案小案都可應用：
最好的賣點是在你並不需要賣出的時候
你可以自行生存成長的時候
你最亮麗，且已有人開始來相親的時候
你只需強調你現在已經擁有或已做到的
沒有價值的東西，不要再花時間去包裝它，就賣有價值的部份便可以了
所以說，企業成敗的原因，和買賣股票的賺賠，以及個人榮辱的原理都是差不多的。你對自己瞭解多少？對周圍的天時地利人和瞭解多少？得意的時候，知不知道見好就收，加強不足？低潮的時候，知不知道沉潛進修，另開他門？
這套道理聽來簡單，但是聰明的企業主還是會犯同樣的錯誤，老是無法靈活運用，正確拿捏。原來，還是同樣的老問題：自己變成了障礙，老是自以為是。
做個“超快樂”的智慧大富翁，先除去自己內心的大障礙。睜開眼睛，用和善寬廣的心看自己，也用平靜溫和的態度看別人。如此一來，便能拋掉糾纏的包袱，清澈的看見周圍的契機。
我個人從事科技投資多年，經常直接或間接地參與企業購併案，有些併購案成功，有些失敗。在許多成功與失敗的例子裏，我對兩個案例特別印象深刻。 案例一：成功的光邏輯
有一個特別成功的案例是「光邏輯(Light Logic)公司」。1998年，我是這家公司光電零件的第一位投資人。 當初這家公司的創始人法國博士馬克‧佛地耶（Mrac Verdiell）邀請我投資，正是他信心十足，躊躇志滿之時。他非常希望我幫助他成立這個公司，我告訴他，光是我投資絕對不夠，得還要有其他人一起來幫忙，資源才會足夠。他聽了我的話，到處籌資，過了兩個月，他來找我，說他到處碰壁，一毛錢都沒有募到。終於瞭解募款之難的他，垂頭喪氣的，灰心的模樣，令我十分同情。 我幫他分析，為什麼明明產品與計畫都很好，卻募不到資金呢？在我的分析當中，發現他常常引用大量的資料，說得頭頭是道，理由充足，但是給人的感覺卻十分冷漠。 我問他：「你以為投資人最在意的是什麼？投資人最想看到或聽到的是什麼？」法國博士馬克‧佛地耶回答：「他們當然最想要看到好產品、好計畫、賺錢的預估……」 我說：「沒錯。可是這種數目、預測、計畫，甚至說是吹牛，每個來募款的人都有本事表達，都有能力吹得天花亂墜。你與他們有什麼不同？」馬克‧佛地耶回答：「我當然有極大的區隔及優勢，我的技術獨特，我的產品優良……」當他又重複講起自己的專業優勢時，我揮揮手將他打住了。 我說：「沒錯，普天下的投資人都很在意市場、產品、技術。但是他們最重視的核心，應該是創業者本人及團隊。畢竟，事業是要靠人來做的。你與競爭者最好的區隔優勢，其實就是你這個人，其他反而是次要。」 我接著說：「拿我自己來說，我只會投資給一種人，就是我覺得能夠信任，能夠親近的人。你本人是非常熱情，特具幽默感的，但你在募款的時候，只專注在資料上，給人的感覺是十分冷漠的。」 法國博士馬克‧佛地耶聽完後，恍然大悟。他其實是個十分有趣的法國佬，可是人家不知道，以為他是一個驕傲的老法。 有一次我與他吃飯，他喝到爛醉，把自己一生的事情用三個鐘頭詳細的告訴我，我覺得他是不可多得的性情中人。醉後我送他回家，發現他將自己的積蓄全部用來購買研發工具及測量儀器。也就是說，不管有沒有募到資金，馬克‧佛地耶都要做下去。這種誰都擋不住的熱情，是最具有說服力的！ 聽了我的建議以後，馬克‧佛地耶就換個態度，熱烈的對每一位投資人毫不保留的展現他自己，希望大家認識他，知道他對這個計畫的熱愛，當然，他也不忘強調自己的競爭優勢。當他誠懇的，將自己毫無遮掩的呈現出來時，他的說服力比以前大了百倍千倍。很快地，他得到好幾家大型創投公司的大筆資金。 三年後，不景氣的2001年，馬克‧佛地耶順利的將他的「光邏輯公司」以4.5億美金賣給了英代爾公司（Intel）。我是他的第一位投資人，這個案子的投資報酬，超過了100倍。
超快樂第一個基礎： 看到自己的好，認識自己的長處。
前兩章對“超快樂”提出了定義，也提出“超快樂”可以經由啟動個人內在智慧，調整個人態度與眼光來取得，人人可修，人人可得。
那麼，既然如此容易，為什麼我們大部分人仍然不快樂呢？
原來， 我們經常是自己最大的障礙。
我想從兩個南轅北轍的真實故事談起:
舞會的趣事
我在高中大學時喜歡跳舞，經常參加舞會。我就讀的學校及科系都是男生，所以舞會一向都是我們這些血氣方剛的年輕人，興奮尋找女朋友的機會。
當年參加各式各樣的舞會，其實不僅只於單純的社交同樂，透過霓虹燈光與刻意塑造的舒適環境，我們還可以練習如何打破靦腆與尷尬。舞會中百態俱現的場景，有競爭、有遲疑、有奔放，是社會的縮小版。舞會後男生總是會聚在一起，激昂地自我檢討，也檢討別人：誰跟誰跳舞最正點、誰最鳥、誰最大膽、誰最龜毛……
我記得有一次在自己家中辦舞會。看到一位非常可愛的女孩子，我徘徊了好久，看到別人都在請她跳舞，越來越著急，最後終於下定決心，邀她共舞。
我與她跳舞時，她告訴我，其實她也注意我很久了，很高興我終於請她跳舞。我一聽之下，神采飛揚，開始得意起來。
我們邊跳邊聊天。我好高興，覺得今晚全場最漂亮的女孩子被我罩到了，待會要跟她要電話號碼，然後可以約會…… 愈想愈高興。
舞池中，我不斷稱讚她漂亮高貴，告訴她我很欣賞她。忽然間，她問我：「你覺不覺得我的牙齒很黃又不齊？」完全陶醉在幻想中的我， 當然說：「不會啊！」我當時真得覺得她近乎完美。
我們繼續聊得很開心，又過了一兩支舞，她又狐疑地問我兩次：「你覺不覺得我的牙齒很黃又不齊？」 這一次，我無心地反應，就看了一下她的牙齒。
疑？好像有這麼一回事？真的好像有一點黃？
那一剎那，原本完全沉浸在亮麗美女的我，專注和焦點好像瞬間轉移到了她的牙齒。原本她不說，我還壓根沒注意到，她一說、重複地說，引導我把注意力也放到這個地方，於是我也開始愈看愈不對。
接下來的幾首舞曲，她開始跟我述說，因為體質問題，她的牙齒始終刷不白，對黃牙十分懊惱。忽然間，我好像什麼都沒看到，只看到黃牙。我開始覺得不對勁，不想請她跳舞，舞會結束，燈光打開，我更是躲著，我猜想她可能很失望，不過這已是許多年前的事了。
~林富元改變人生的法寶~
*我們是否經常忘記自己的長處，拼命只想克服自己的短處？
上面那段回憶，重點不在回憶年少輕狂的幼稚歷史，主要是想問自己，也問那位其實美若天仙的女孩，為什麼會撇開她所有百分百的美好不談，只拼命談她微不足道、無人知曉的缺憾？
取得“超快樂”，進入長久“超快樂”的境界，其中一件要做的事情，就是除去“超快樂”的阻礙。我發現，常常我們所碰見的最大障礙，就是我們自己。
自己將自己看低，畫地自限；不知道欣賞自己，反而老是對外委曲求全，怎麼快樂得起來？不知道放手讓自己奔放發揮，而選擇看別人臉色，養成察言觀色的卑劣習性，怎麼快樂得起來？
不久前，我參加一場年輕職場的座談，透過細密的對話，我發現那群充滿雄心壯志的青年人有一個共同現象：他們什麼都要。
他們要像前輩們那樣成功，但是也要輕鬆的生活品質，不要太多辛苦的過程。他們要巨大財富，但是不希望活在壓力鍋中。他們要美滿的婚姻，可是不確定自己的選擇會是世界上唯一的伴侶。他們要社會名聲與眾人喝彩，但是不接受隨伴而來的責任及負擔。
他們天天很忙，電話不停，會議連連，自認充實。在偽裝的充實感下，我問他們，是否知道自己正往對的方向走？是否快樂？他們一時答不上來。
豈止是年輕人，同樣的現象也出現在商場老手的成熟人身上。
許多旅美朋友，覺得應該留在臺灣或中國，才有更多發展。許多亞洲的朋友，覺得應該加把勁到國外留學，今日事業可以更高大。失去的機會，浪費的時間，溜走的富貴，沒抓到的社會地位，這些天天留在腦海裏的遺憾，只會吞蝕心靈。
天下沒有解決不了的難題，除了少數像先天殘缺或後天意外等不能解決的問題外，大部分問題是可以靠努力，靠轉念，甚至靠金錢或者其他資源去解決突破的。人的不快樂， 有太多來自於自己的迷思與放大。
你會發現，人天生具有為自己創造自給自足快樂的能力。知識不夠，知道要學習；肚子餓，知道要進食；疲倦了，知道要休息。不快樂的時候，當然也知道要想辦法看開，迅速養成克服它的本事。
快樂是一個「習慣」，一個「習性」，任何人都可以培養，都可以像小叮噹一樣伸手進任意門，隨時取得，只要我們有非常清楚的認知： 一、 承認並接受：世事多變。這世界上唯一的不變就是「變」。不必多看，光是看看政治人物的起落變化，或是看企業的朝代更替，昔日光鮮人物變成今日過街老鼠，過去的工廠黑手變成今日的媒體寵兒。人生好壞的起伏，隨時可能發生。
如此認知，會讓你知道無法依賴從他人身上取得的快樂，只能隨時養成自給自足的快樂習性。 二、知恩、惜福、感謝，把握當下。“知恩惜福感謝”這六個字，在我寫了五年的專欄中經常出現， 因為它真正管用。所有的不快樂， 都可以在這六個字前面煙消雲散。再貧乏的人，也還有自己。再痛苦的日子，也還有新的明天。再困難的情況，也還會有轉變，只看你自己如何去看待，如何去處理。
這種自給自足的自得其樂。不管外界如何看你，你不再依賴從他人；不管是否資源豐富，你不再依賴物質來填補空虛或製造假像。用感謝的態度對待每一個人、每樣事情、每一時刻，然後瞭解，做一個獨特的你真好，獨特的你真有價值，這是快樂！
現代社會罹患憂鬱症的人越來越多，年齡層越來越低，各種行業人都有。人生路上，難免起伏，有太多會讓我們憂鬱的事情了。如果將每個人一生中要碰到的暗流、競爭、敵人、挫折、失敗、痛苦，通通加起來，我想每個人都有資格罹患憂鬱症。 但是還是很多遇到嚴重困境的人，活的好好的，為什麼？ 因為他們知道要讓自己生活在關懷、親情、友情、鼓勵，激發啟示的氣氛中。這些東西不必花錢，隨手可得，靠著外界給我們的力量，我們得以在困難中看到曙光，逆境中獲得快樂。 上天非常公平，條件比你好的人快樂不一定比你多，能夠幫助每個人滿足快樂的外力，大家都有，都可以取得。 問題在於，並不是每個人都知道快樂的外力，更不會去運用，甚至感謝這些免費的力量。 一場演講，一本好書，一曲美樂，一部好電影，一段刻骨銘心的談話， 就許就能幫你通過幽谷。我們只需要做一件事，張開你的眼睛！
受人稱讚，就好開心。被人羡慕，更是沾沾自喜。 受人忽略，就難過的要命。被人輕視，難免痛苦氣憤。 當新聞大肆渲染財閥子弟婚禮的鋪張奢華，如此的事件，其實不是什麼重要的新聞。說穿了，不過是彰顯一種「炫耀文化」。我們來探究一下，「炫耀」的潛在目的是什麼？ 習慣從他人的羡慕或妒忌中得到滿足，就是炫耀的本質。這麼做也許是不知不覺的，也許是刻意的，但是總的來說，「炫耀」與「分享」的動機是截然不同的。我們絕大多數人天天追求榮耀，不知不覺地習慣炫耀，經過“炫耀”而得到的滿足與快樂，是快樂最基本的方式之一。 想想看，我們從小追求父母師長的認可，唸書追求同儕或異性的相傾與信任，然後上班、創業或當官，每天追求社會的認可。不管是否有自覺，從他人身上得來的快樂，幾乎是快樂的原動力。這些動力促使我們要做得好，要做得成功，要做得出人頭地，這些通通都是正面積極的人生基礎。 只不過這個基礎，起初帶來進步成功，到了某種程度，就變成負擔及委屈。因為這個基礎，常常是建立在需要別人的認知及認可上，最終的“依賴性”是絕對的。 事業成功做大的時候，與朋友一起，痛快聚首，豪氣干雲，走到那裏都有人熱情招待，這種建立在別人身上的快樂，一旦雲端墜落，快樂又在哪裡？ 我們天天寄望於他人的認可，天天努力著，天天潛在地盼望著快樂，然而，依賴從他人身上得來的快樂，短暫又不可靠。
回來台灣，發現大家痛苦指數升高，周圍的人很多都不快樂。我想這些不快樂的趨勢，大概反應了周圍環境與人們的心思與需求。停留台灣的兩個禮拜內，我看到了電視上最熱門的二個極端新聞，剛好可以詮釋人們心態窘困的現象及原因： 一則新聞是講企業大老，如何有計劃地淘空集團資金得逞，潛逃出境；然後主題圍繞在他們父子之間如何恩斷義絕，以及督導機關如何後知後覺。
另一則新聞是講財閥世家子女婚禮，他們的禮服首飾何等昂貴罕有，他們的宴會如何冠蓋雲集，新娘岳母如何的穿金帶玉。
這樣的事情，二十四小時連番轟炸，在人們眼前耳邊大聲播放，緊追不捨。如此戲譜，每一兩周就會更新，每一陣子就會有新的戲碼出籠。台灣的朋友告訴我，他們就是在這樣的電波中一天一天疲倦地度過來，試想，每天在這樣的環境中被腦轟，如何快樂得起來？
幾年前我出版過一本暢銷書《成功還不夠，快樂才是至寶》，當時激起很大的迴響。我在書中談到，人們不快樂的原因，總不外乎幾個原因：
缺乏安全感
喜歡比較
得不到尊重
無法充分發揮
讀者想想這兩樁不斷渲染的新聞帶給人們什麼樣的影響，是否只會讓道德更淪桑、貧乏的人覺得更貧乏。年輕人得到的訊息是：抄捷徑的奸猾之徒可以鯉躍龍門，狡計遮天的詭詐可以讓人得意，有權有勢的人可以耀武揚威……這些不都是帶給人群「缺乏安全感」、「喜歡比較」、「得不到尊重」、以及「無法充分發揮」這四大問題的組合或延伸，也正是造成許多人無法快樂起來的“不可抗拒外因”？
天地之間，好多事情類似這兩樁新聞，越是看，越是聽，就越容易去學。我們無法制止新聞過度的轟炸，至少可以選擇不被影響。能不被影響就能保有自己，就能夠更了解自己需要什麼，滿足自己的需求才知道快樂是什麼。尋求快樂，人人都會，並不需要走遠路，快樂的基因與動力就存在眉心之間。
* 快樂不快樂，都是一種選擇！
為什麼一些貧窮國家的人，物資缺乏，生活品質低，教育程度不高，卻反而都很快樂? 我們來探究快樂的本質是什麼？
“超快樂”與不快樂，開始時的相差，就是一道曙光。前面說的一道曙光，可以解說爲“一念之間”，也可以詮釋爲“態度”或“心態”。這些描述都正確，也都適用。我們本來就知道，所有人生的好壞、成敗、高低起伏，都可以用態度與眼光的調整來改變。 西方有句諺語：「如果你不喜歡現况，就設法改變它。如果你改變不了現况，那麽就設法改變自己對它的態度與意念。不管你怎麽做，就是----不要再抱怨了。」 問題可能不在於改變自我的態度與意念。問題反而在於，改變的能力是否可以經常性地取得，能否長久持續下去？ 如果你可以讓每天的生活中，用超快樂的態度來處理每件事情，我敢保證，你可以永遠在混沌迷惘的時候，隨時找到提醒破解問題的曙光！ 如何經常性地去求得改變的能力？持續下去，並且獲得超快樂的曙光，讓我們需要時可以有求必應呢？ 我的答案是：「曙光存在每個人的心中，它是你的原始智慧，加上日積月累學習後的基本核心智慧。」 這些智慧，始終累積在心中與腦海裏，等待我們去挖掘，只要你的性靈智慧，不被生活裡汲汲營營的花招埋沒，只需安靜片刻，讓心中沉澱雜質，便能全盤啟發。
*曙光早已存在，我們只需要去發現！
我們的功課應該是什麼？
不是拼命去尋找曙光，因為它早已存在。我們需要做的，是訓練培養自己看到曙光，認識曙光，接受曙光的智慧。
這份醒悟，將啟動你的無限未來。
1. 如何開啟曙光的智慧與習性？
如何培養曙光的智慧與習性？最好而絕對有效的方法，就是「自省」。透過自省，你就能夠接受鼓勵，從別人的建議中啟發內涵、開啟智慧，開始見好不見壞，見光不見暗。
我們應該用開闊寬廣的心去迎接每一道曙光，也許曙光是一句箴言、是朋友的一番鼓勵、或是一部感人的電影、一本激勵你的書……這些都是你要經常不斷去吸收接觸的正面智慧。它們就是你的順勢大風， 你再起的機會。曙光只有透過真誠的自省，才能全數進入你心中，啟動你的智慧。
2. 如何成為智慧富翁，作自己的“超快樂生活大師”？
迎接每一道曙光之後，需要再進一步，做一個能帶給他人光芒與溫暖的角色，如此一來，你將會更成功更快樂，進入自然的“超快樂”境界。
我常在電子郵件中與朋友分享，要讓自己的生活與工作充滿意義，每天帶勁，最好的方法，就是將自己定位為一個發射光芒塔台，一個傳播溫暖的人。這是最徹底的破題與醒悟：成為一個智慧大富翁，超快樂的生活大師！
生活大師的“超快樂”
我自己多年來觀察後發現，無論在家庭、職場、市場、辦公室……這些自我蛻變、追求上進、自我改進的方法，其實是萬流歸宗，都需要建立在每個人的「外在表現」與「內在智慧」上。這兩樣東西，其實又是一體兩面。
外在的 “天天最佳表現”，必須建立在內在的豐富智慧上。
外在的“成功快樂”表演，必需靠綿延不斷的內在“超快樂”來支撐。
外在的“最佳表現”與“超快樂”，是每一個人對外與對內的自我期許，是大家每天起床後對自己的許願與承諾。不只是對他人表現，更是要對自己表現。希望自己每天起床後，都能夠極緻發揮自己的所長與特點，淋漓盡致的全力表現與學習。
沒有人會無緣無故告訴自己，今天起牀以後，故意做個次等或三流的自己。問題是，往往上班之後，馬上就會接二連三地碰上問題，阻撓自己的最佳表現。
所以“超快樂，其實很容易”的起跑板，就是：
一、當周圍的競爭者都與你條件相當，各有特色，甚至平分秋色時，一個人是否能在「恰當的時機時刻」「發揮出最佳表現」，就成了他與眾不同的分界。每個人隨時都會遭遇挫折，挫折多了就成了籠罩你身邊的黑暗。如何培養你輕鬆處理挫折，隨時突破黑暗的能力，帶動自己愉快光明的心態，去展翅翱翔，發揮最佳表現，就成了必備的內在智慧。
二、只在自己內心啟動智慧，只讓自己天天最佳表現是不夠的。真正長久雋永的最佳表現，必須透過你像太陽般，將你的智慧散播傳達出去，讓你周圍的人都享受你所散播的曙光與溫暖，你的智慧成就，才會有意義。 這一份新的態度，若能經年累月的無形執行，將幫助你更加受到眾人愛戴，受眾人信任，而你自己就更可以永別黑暗。
「北冥有魚，其名為鯤。鯤之大，不知其幾千里也，化而為鳥，其名為鵬，鵬之背，不知其幾千里也，怒而飛，其翼若垂天之雲，是鳥也，海運則將徙於南冥。南冥者，天池也。」
根據陳鼓應教授的解說：“北冥”、“南冥”、“天池”都是在形容人類所無法達到的廣寬境界。“鯤”、“鵬”則在影射人能夠以絕對自由的精神、無所束縛地在廣大宇宙中縱橫馳騁。
如果將這段寓言應用到我們每個人的身上，正意謂著：人人可以是巨大的鯤或鵬，倘若你因為受到內在或外在的因素影響而自我設限、固步自封，我在這裡要跟你說：請重新看待自己。其實你的本質是無可限量的大鯤大鵬，如果有心之人故意將你貶低成小魚小雀，但那完全不能改變你是大鯤大鵬的事實，你不知有幾千里寬的雄心，你不知有幾千里廣的壯志！魚雀都可有鯤鵬雄心，你當然也可以憑努力而展翅高飛，再遠再難的北冥、南冥、遙不可及的天池，都是你可以開展的目標。
當你的環境或條件不足時，或因受到欺壓而無法施展時，許多人會自慚形穢或自我退縮。莊子嘲諷地說 : 「小鳥自己說，飛不上去，回落地面就算了，何必像大鵬般一舉九萬裏飛到南海呢？」人的成就，大多綑綁於自己的短見與偏安。
莊子一向被認為是 “無為出世” 的大師，連他這樣的智者，都以隱喻的話語來鼓勵我們：以入世的雄心，自由自在的發揮。我們更不應貶低自己，看輕自己。
豪情壯志，是需要適當的環境與條件的。順勢發展時，機會一定有，問題是，當機會來臨時，你自己是以小魚小鳥的心態去看它，飛到小花草間就沾沾自喜？還是以大鯤大鵬的無限雄心智慧，去把握機會，鵬程萬里？
~林富元改變人生的法寶~
*火把往下垂的時候，火還是會使勁地往上燒。
朋友們，人人可以像大鯤大鵬般地縱橫馳騁、遠游高飛，端看我們怎麼看待自己。時機常常會出現的，機會來臨前，我們需要「怒而飛」，也就是努力振作。記住：火把往下垂的時候，火還是會使勁地往上燒的。「海運」指的是海動起來，海動起來就表示開始刮起順勢大風，也就代表大鵬抓到了順勢成熟的時機，條件充足了，可以乘風而去。“海動起來”促使大鵬一飛九萬里，朋友們千萬不要自我困窘於小鼻子小眼睛之間。
人生的局勢是一直不斷在變化的，我們需要的，是一道可以助點破迷津，穿透黑暗的曙光。你我經常被周圍的黑暗籠罩侵蝕著，在努力的過程中，迷失了原始的自我。若長期處於井底，容易演變成小魚小蛙的心態，遇事推拖諉過，矮化自己，忘了隱藏於內，大鯤大鵬的本質。
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